Прокуратура Автозаводского района г. Нижний Новгород провела проверку исполнения трудового законодательства предприятием, осуществляющим деятельность в автомобильной отрасли.

Установлено, что заявитель работала в организации в должности контролера. Трудовые отношения с женщиной были оформлены срочным трудовым договором. При этом при приеме работника на работу у предприятия отсутствовали законные основания для заключения срочного трудового договора. В связи с беременностью заявительницы срочный трудовой договор с ней был продлен до окончания беременности, в последующем до окончания отпуска по беременности и родам, после чего договор был прекращен в связи с истечением его срока.

В связи с этим прокуратура принесла протест на приказ о прекращении срочного трудового договора.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования женщина восстановлена в должности, с ней заключен трудовой договор.