Прокуратура Приокского района г. Нижний Новгород провела проверку соблюдения трудовых прав несовершеннолетних.

Установлено, что в одной из организаций района, специализирующейся на производстве спецавтотехники, на квотируемое рабочее место в летний период времени трудоустроен несовершеннолетний.

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает особые условия труда для подростков, так в силу ст. 267 ТК РФ несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, а также право на компенсацию отпуска при увольнении исходя из означенной продолжительности отпуска.

Вместе с тем компенсация за неиспользованный отпуск выплачена работодателем подростку в меньшем размере, исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней.

В связи с этим прокуратура внесла представление руководителю предприятия.

После вмешательства надзорного ведомства подростку произведен перерасчет компенсации, причитающееся ему денежные перечислены на счет в полном объеме.